WORK
LIFE
BALANCE
Service 私たちの仕事
藤工業はエレベータ－が誕生した頃から三菱電機グループの協力会社として工事を行い
メーカーと共にこの業界を歩んで参りました。
長い歴史の中で培ってきた技術を活かし、これからもお客様の安全を守り続けます。
働きやすいさや待遇に力をいれており年間休日は125日ほど！
給与も頑張った分しっかりと還元、安定した収入と充分な休日をお約束します！
離職もほとんどなく安定感抜群の職場です！
メーカーと共にこの業界を歩んで参りました。
長い歴史の中で培ってきた技術を活かし、これからもお客様の安全を守り続けます。
働きやすいさや待遇に力をいれており年間休日は125日ほど！
給与も頑張った分しっかりと還元、安定した収入と充分な休日をお約束します！
離職もほとんどなく安定感抜群の職場です！
Company 私たちの会社
誰でも安心して働ける現場！
当社で活躍するスタッフは全く未経験の方からしっかり現場経験があるベテランまで様々、その人の能力にあった仕事や給与などを決めていきます。
仕事のしやすい環境をみんなで作ってきたので定着率は抜群、仕事後にみんなで食事にいくこともあるぐらい気さくなメンバーが揃っています。
仕事量は多いですが、その代替分の休みもしっかり取れる環境です。
年間休日は125日ほど、残業も月平均14時間程度なので自分の時間を確保でき、プライベートも充実させられますよ。
まれに土日出勤もお願いする場合もありますが、代休取得または手当を支給しています。
当社で活躍するスタッフは全く未経験の方からしっかり現場経験があるベテランまで様々、その人の能力にあった仕事や給与などを決めていきます。
仕事のしやすい環境をみんなで作ってきたので定着率は抜群、仕事後にみんなで食事にいくこともあるぐらい気さくなメンバーが揃っています。
仕事量は多いですが、その代替分の休みもしっかり取れる環境です。
年間休日は125日ほど、残業も月平均14時間程度なので自分の時間を確保でき、プライベートも充実させられますよ。
まれに土日出勤もお願いする場合もありますが、代休取得または手当を支給しています。
ご応募いただく皆さまへ
― よき仲間がよき組織へと成長させる ―
当社は、お客さまが求めるニーズにマッチした設計内容をお客さまにご提案し、業務を遂行しています。
これまで多くの実績を積み、お客さまからの信頼を得てまいりました。
培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力をそそいでいます。
社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
あなたの成長が会社の成長につながります。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。
これまで多くの実績を積み、お客さまからの信頼を得てまいりました。
培ってきた実績と信頼は、他ならない社員一人ひとりの力の賜物（たまもの）です。
また、社員を全面的にバックアップすることで、働きやすくスキルアップできる環境づくりに力をそそいでいます。
社員一人ひとりが活躍でき、存分に力を発揮できることは組織の発展に必要不可欠です。
安心して長く活躍できる環境で、やりがいのある業務が待っています。
あなたの成長が会社の成長につながります。私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。
代表取締役 五十嵐 信夫
「積極性」
自ら考え実行できる積極性のある人
昨今の日本は経済の縮小や国際競争力の低下など、さまざまな課題を抱えています。与えられた仕事を遂行するだけでなく、自ら考え実行できる積極性のある人を求めています。
「柔軟性」
お客さまのニーズに合わせて設計仕様などを柔軟に調整変更できる人を求めています。
社会は人と人が共に働き、協力して成り立っています。価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
